Uravalmennus vai työnhakusparraus: kumpi auttaa juuri nyt?
Selkeä ero urasuunnan kirkastamisen ja käytännön työnhaun sparrauksen välillä.
Ero on kysymyksessä, johon haetaan vastausta
Uravalmennus ja työnhakusparraus menevät helposti samaan koriin, koska molemmat liittyvät työelämän seuraavaan askeleeseen. Käytännössä ne ratkaisevat eri ongelmaa.
Uravalmennus sopii tilanteeseen, jossa et vielä tiedä, mihin kannattaa suunnata. Kysymykset ovat silloin isompia: mikä minulle sopii, mitä osaan, millaisessa työssä jaksan, mitä haluan käyttää seuraavat vuodet tekemiseen.
Työnhakusparraus sopii tilanteeseen, jossa suunta on jo riittävän selvä ja seuraava ongelma on toteutus. Silloin katsotaan CV:tä, LinkedIniä, hakemuksia, haastatteluvastauksia, kohderooleja ja sitä, kerrotko osaamisestasi niin, että oikea ihminen ymmärtää sen.
Milloin uravalmennus on oikea aloitus?
Valitse uravalmennus, jos huomaat pyöriväsi samoissa ajatuksissa ilman, että haet mihinkään kunnolla. Saatat tietää, mistä haluat pois, mutta et vielä mihin haluat mennä. Se on hyvin tavallinen tilanne, eikä sitä kannata ohittaa hyppäämällä suoraan hakemuksiin.
Uravalmennuksessa voidaan tutkia vahvuuksia, arvoja, motivaatiota, roolien sopivuutta, työn kuormitusta ja vaihtoehtoja. Lopputulos ei ole aina yksi täydellinen vastaus. Usein hyödyllisempää on rajata realistiset suunnat ja sopia ensimmäiset kokeilut.
Milloin työnhakusparraus riittää?
Työnhakusparraus on tehokas, kun tiedät jo suunnan mutta materiaali ja viesti eivät tee oikeutta osaamisellesi. Jos hakemuksia lähtee paljon mutta kutsuja ei tule, ongelma voi olla kohdentamisessa. Jos haastattelut tyssäävät, ongelma voi olla tarinassa, esimerkeissä tai varmuudessa.
Sparrauksessa ei tehdä työnhausta mystiikkaa. Katsotaan, mitä roolia haet, miksi juuri sinä olet uskottava siihen ja miten tämä näkyy CV:ssä, LinkedInissä, hakemuksessa ja haastattelussa.
Jos olet epävarma, aloita selkeydestä
Yleinen ansa on yrittää ratkaista epäselvä urakysymys paremmalla CV:llä. Se on vähän kuin kiillottaisi karttaa, vaikka et ole vielä päättänyt mihin ajat. CV voi näyttää paremmalta, mutta liike ei välttämättä vie oikeaan suuntaan.
Jos et tiedä, kumpi palvelu sopii, ensimmäinen keskustelu auttaa rajaamaan asian. Jos suunta on epäselvä, aloitetaan uravalmennuksesta. Jos suunta on selvä, mennään suoraan työnhaun käytäntöihin.